Sarah et Arthur, 24 ans seront engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici un temoignage, realise le 30 mars 2019.
Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et De quelle fai§on avez-vous entendu amener une telle campagne ?
Arthur : C’est grace a J’ai le clip de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a tous regardee et on a ete une rapide dizaine a s’inscrire sur le site via le formulaire dans la video… Edwige a recupere bien le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse votre apero afin que l’on reflechisse ensemble 
a votre que l’on avait l’envie de faire. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler legerement de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine de personnes, et a partir en rentree on s’est attaque a votre que l’on allait Realiser et on a commence a elaborer une strategie. On s’est alors penches sur le plan climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].
Est ce qu’il y avait d’autres individus que vous connaissiez a votre moment-la ?
Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, et personne ne se connaissait. On est tous venus via le clip de Partager c’est Sympa. Ils font des personnes qui sont venus a toutes les reunions initiales et qui ne semblent plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles individus rejoignaient le groupe. Cette video est geniale : elle propose une maniere de s’engager rapidement, rapidement en devoilant 1 objectif precis, local, sur le court/moyen terme.
Arthur : d’ailleurs ils font eu les marches concernant le climat qui nous ont fait connaitre davantage. Si on a fera nos journees grand public avec 30/40 participants afin d’effectuer du brainstorming, il y avait forcement des gens qui voulaient nous rejoindre.
“On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir de la releve.”
Concretement, ca represente quoi pour vous de s’engager ?
A : On a defini des groupes d’embauche : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc votre groupe communication externe, un groupe reseautage qui fait l’intermediaire au milieu des autres assos du territoire et notamment Alternatiba Dijon qui reste bon nombre suivi i propos des reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fera la totalite des deux partie de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, et moi je fais surtout une veille.
S : Ca reste fort ouvert, tres souple : on tourne beaucoup. Pour compenser l’absence de structure, on a mis en place une manii?re de leadership managerial tournant Afin de avoir quand aussi une forme de stabilite. On reste entre 15 et 20 individus dans le collectif et on fait des rencontres de travail un coup via mois. Meme quand on ne voulait pas de leader, il fallait que des personnes nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis deux mois votre que l’on appelle nos outardes. Mes outardes paraissent une espece d’oies sauvages qui vole en V . Il y a toujours une oie sauvage qui est devant, a J’ai pointe. Di?s que l’oie de tete fatigue, une autre prend sa place. On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des personnes qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir de la releve. On est des outardes a chaque fois. Entre autres, j’etais outarde la pendant 2 mois, et j’suis fatiguee et…
A : Je vais prendre la releve ! (rire)
S : Mais bien i§a reste flexible, tout en qui repond a un besoin de structure. On s’est rendu compte que Quand l’on n’avait aucun structure interne, on n’avancait nullement. Au debut on avait des groupes d’embauche dans des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a car le plan local d’urbanisme (PLU) etait en train de se monter sur Dijon. Etant donne que c’etait la fin d’la consultation publique, on en a fera une priorite. Puis on s’est lances au niveau climat, en laissant de cote le est. En parallele on a organise des apres-midi ouverts tout le monde et l’ensemble de Afin de sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer Plusieurs remarques, sonder l’auditoire… Ce paraissent des moments consequents, meme s’ils necessitent nombre d’organisation en amont !
Maintenant, est-ce-que vous avez un objectif defini a atteindre?
댓글을 남겨주세요